子育てをするために仕事を休むと、給与が得られなくなってしまう。そこで育児をするために休業した人が生活に困らないよう、所定の申請をすると「育児休業給付金」を受給できる可能性がある。本記事では、雇用保険の育児休業給付金の給付額や受給資格などを解説していく。
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会社員をはじめとした労働者は雇用保険に加入している。失業保険と呼ばれることもある雇用保険では、退職ときなどに給付を受けられる。この記事では雇用保険の給付の1つ「失業等給付」について解説する。
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日本では、病気・けがをしたときや、老後生活が始まったときに公的な給付が受けられる「社会保険」に加入できる。民間の保険を検討する前に、すでに加入している公的「医療保険」「年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の保障内容を確認しておこう。
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